瑞安市委党校聚焦干部心理健康需求，协助瑞安市委组织部不断推进关心关爱党员干部举措，创新形成了一套“强保障、精服务、有方法”的工作模式，打造具有瑞安鲜明特色的干部心理健康工作体系，切实为干部提供“心”动力。

　　一是以剖析干部心理需求为突破点，开展多维度心理测评。从心理健康状况自评（SCL-90）、职业倦怠（MBI-GS）、焦虑症筛查（GAD-7）、抑郁症筛查（PHQ-9）、失眠严重程度（ISI）等多维角度开展线上专业测评，全面评估干部心理健康状态，累计收到22497份问卷结果，精准分析测评数据，深度了解干部的心理需求，为开展有效的心理健康服务提供实证依据。同时，依据个人测评结果及日常表现，建立干部心理档案，针对干部群体中筛选出的心理亚健康及异常个体，依托团辅、个辅及组织干预等手段，为其提供个性化、定制化的心理服务，有效预防和减少干部心理危机事件的发生。

　　二是以提升干部心理素养为立足点，创新多样化心理教育培训。依据党政干部等不同群体的心理特点和实际需求创新心理课程，积极开展特色化、多样化的心理培训课程。把心理健康课程纳入市级各主体班次的培训课程，形成“有班次必有心理课”的标配，至今已累计开展培训43场次。每年开展“三百三进”活动，推动百名专家顾问进机关部门上心理课、百名志愿者进基层站所送服务和百个团队进促进中心体验，至今已累计进中心体验141场，送课进乡镇、机关320场，累计服务约64000人次。常态化疫情防控期间，志愿服务队主动出击，开通心理援助热线，在线推出25节战疫心理网课。借助微信公众号不定期推送心理科普小贴士，宣传心理健康知识，累计阅读量超115300人次。同时，制播心理电视专栏《疫情之下做好干部心理疏导》，制作发放心理健康宣传手册2万余份，推动干部群体树立正确的心理健康观念，进一步提升干部的心理素养。

　　三是以搭建干部心理纽带为落脚点，全方位织密心理服务网络。搭建“35＋120＋X”的专业化心理服务团队，由35名高层次心理专家库专家、120名基层心理联络员、数百名心理志愿者组成，全方位织密心理服务网络。注重干部健康理念的更新，对心理联络员与志愿者开展系统专业的心理理论及技能培训，推出“浸入式”身心共养健康管理培训，内容涵盖心理健康、党性教育、户外拓展、营养膳食、运动保健等，把“报告式”的传统教学方式优化为“浸入式”互动体验，提升干部心理健康自我管理技能和方法。