2月3日，2026年城区干部教育培训协调会在城区联合党校召开。会议旨在全面回顾总结2025年全市城区干部教育培训工作，共同谋划2026年的发展思路与重点任务。市委党校教育长南霞出席会议。

会议充分肯定了2025年城区干部教育培训工作取得的显著成效。在市委坚强领导下，市区两级紧密协同、并肩奋战，不仅高质量完成了年度各项培训任务，更在办学模式创新与学用成果转化上实现了重要突破。一是主业根基持续夯实，各地组织部精准调训、严格管理，确保了“基本培训”的覆盖面与实效性，为干部队伍能力素质提升奠定了坚实基础。二是融合创新初见成效，通过积极探索跨区域、跨层级的“融合办班”新模式，有效整合了优质资源，促进了干部交流互鉴，提升了培训的针对性与生命力。三是咨政链条初步贯通，依托城区发展专刊等创新载体，推动培训成果有效转化为决策参考，促进了教育培训与服务大局的深度融合。

会议还研究明确了2026年度的培训班级期数，并初步汇总了各地的核心培训需求，为新一年工作的精准谋划奠定了基础。面对新形势新要求，教育长南霞就2026年城区干部培训重点任务作出部署：一是在规划落实上突出“前瞻”与“精准”。要科学制定年度计划，对上年未完成项目予以合理“扩容”与优先安排。深化“融合办班”需提早布局，推动领导干部常态化“进党校、上讲台”，并提前沟通意向，确保课程设置紧扣中心工作。二是在实践教学上着力“扎根”与“实效”。提前摸排遴选一批具有代表性的基层点位，建好“实践教学储备库”，为深化“行动学习”提供坚实支撑，促使学员在解决真问题中提升真本领。三是在履职能力上聚焦“精深”与“共享”。市区两级将协同打造精品履职课程体系，共同破解干部“本领恐慌”，推动培训供给与事业发展需求精准对接。

各区（市）委组织部分管干教工作领导和职能科室负责人，市委党校办公室、培训处、财务处及城区联合党校相关人员参加会议。