今年以来，永嘉县委党校立足主责主业，聚焦青年成长痛点，构建起以‌“项目制”为核心牵引‌、‌“月度活动制”为支撑‌的青年团队工作模式，破解青年教师成长碎片化、协同松散化等突出问题，激活青年队伍发展活力，推动各项工作取得积极成效。

锚定项目攻坚主战场，以实战历练锻造青年过硬本领

坚持把重大任务、重点课题作为青年成长成才的“练兵场”，紧扣党校教学、科研、咨政核心赛道，通过项目化运作推动青年教师主动领题、攻坚克难。建立“轮流主笔、滚动推进”机制，引导青年深度参与实地调研、文稿撰写、成果转化全流程。今年以来，已刊发年轻教师主笔或参与的咨政报告8篇，其中，1篇刊发于市级内参稿件获市委主要领导批示、3篇咨政报告获县委主要领导批示,OPC主题文章在学习强国发表。此外，聚焦教学能力迭代升级，组织青年教师参与市级AI微党课大赛，2份作品斩获优秀奖；择优选派青年教师参与市级党性教育精品课评比，在实战比拼中锤炼教学本领。

打造月度成长大平台，以常态涵养厚植青年综合素养

坚持常态化赋能、体系化培育，打造常态化青年成长培育矩阵，实现“月月有特色活动、人人有展示舞台、次次有能力提升”。在组织管理上，推行每月轮值主理机制，把活动策划、方案设计、组织实施、统筹协调的自主权全部交给青年团队，并配备资深教师辅导，激发青年创新思维、责任意识与组织协调能力。在内容设置方面，‌围绕“专题研学、技能工坊、微分享会、团队建设”四大模块，开展“重走红军路”实践、《觉醒年代》剧本围读、心理工作坊、案例模拟等12场特色活动，全方位拓宽青年眼界、补齐能力短板。在经验应用方面，建立活动复盘总结机制，每场活动结束后，由轮值主理人牵头提炼经验做法、梳理优化方向、固化工作成效，推动青年培育工作走深走实、常态长效。

拓宽开放联动新路径，以双向共育拓展青年发展格局

坚持“走出去、引进来”双向发力，构建多方联动、资源共享、优势互补、长期共赢的青年发展新格局。一方面深化部门横向联动。主动与县大数据局、乡镇等建立合作机制，围绕农文旅、特色产业开展专项课题调研，打通成果互通共享、业务经验双向交流的渠道，借外部专业视野拓宽青年研究维度、提升调研深度。另一方面，强化校际协作。与温州科技职业学院数字经济学院搭建常态化校际交流合作渠道，精准对齐科研教研方向、互鉴人才培育经验、共享师资平台资源，为青年教师学术成长、教研创新搭建更高层级、更广空间的发展平台。目前，已选派教师参与温职院牵头的省社科“赋能山区海岛县高质量发展行动研究”项目，并合作完成一篇相关主题的咨政报告。

稿 供：永嘉县委党校