以高质量机关党建促党校事业高质量发展

中共温州市委党校机关党委 金鸥

新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》明确提出，“以党的政治建设为统领，全面提高机关党的建设质量，推动实现党建工作与教学、科研等业务工作深度融合，为党校（行政学院）事业发展提供坚强保证。”这一重要论述，为新时代党校机关党建工作指明了方向、提供了根本遵循。要坚持贯彻落实新《条例》精神，紧紧围绕“为党育才、为党献策”初心使命，以更高标准、更实举措推动机关党建与业务工作深度融合，以高质量机关党建引领党校事业高质量发展。

一是要优化架构体系，夯实党建与业务融合的组织基础

要以贯彻落实新《条例》为契机，进一步优化组织设置，着力构建科学规范、运行高效的党建与业务融合组织体系。要持续完善“校委领导+分管处室+党支部”三合一组织架构，推动支部设置与业务职能更加精准匹配。要严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。要健全“党建带群建、群建促党建”工作机制，充分发挥工会、妇委会、青工委等群团组织作用，形成党群工作合力。通过夯实组织基础，真正把党的领导贯穿到党校工作各方面全过程。

二是要创新工作载体，打造党建与业务融合的品牌矩阵

要围绕《条例》要求，不断创新工作载体，打造具有党校特色的党建与业务融合品牌体系。要深化“红色学府”总品牌建设，系统培育“红色”“求是”“先锋”等系列子品牌，形成特色鲜明的品牌矩阵。要推动各党支部结合处室职能，创建“思政、决咨、教学、干训、服务、智汇”等特色先锋品牌，实现“一支部一品牌、一品牌一特色”。要打造“五红队伍”实践载体，发挥红色领航员、红色轻骑兵、红色智囊团、红色娘子军、红色大管家等在思想引领、理论宣讲、决策服务、廉政教育和后勤保障中的专业作用。通过品牌引领和载体创新，实现党建与业务深度融合、同频共振。

三是要完善工作机制，确保党建与业务融合的常态长效

要着力构建长效机制，确保党建与业务融合工作常态化、制度化、规范化。要健全月度“两单一案”工作提示机制，在规范基础上注重增强组织生活的吸引力、感染力。要完善“党员先锋指数”评价体系，将业务实绩作为评价党员的重要依据。要深化“党群联心·校地联建”机制，推动党校资源下沉基层服务群众。要建立校园文化建设协调机制，营造浓厚红色文化氛围。要落实市县乡三级党校挂联机制，促进系统党建整体提升。通过机制创新，真正把党建工作的成效体现在推动党校事业高质量发展的具体实践中。